မတော်တဆထိခိုက်မှုအာမခံ - ၎င်းကား အဘယ်နည်း၊ မည်သူက အာမခံသနည်း။

လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါကြောင့် မသန်မစွမ်းဖြစ်နိုင်ခြေသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုသူများအားလုံးနှင့်သက်ဆိုင်ပါသည်။ မတော်တဆမှု အာမခံသည် ဖျားနာမှုအာမခံမှ အကျုံးမဝင်သော အကျိုးခံစားခွင့်များစွာကို အာမခံပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုတစ်ခုတွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိသူ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာရောဂါရှိနေသည့် အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ထိုအချိန်က မတော်တဆမှုအာမခံအတွက် မှတ်ပုံတင်ထားသည့် ဝန်ထမ်းမှ ခံစားခွင့်များ ရရှိနိုင်သည်။ လင့်ကိုနှိပ်ခြင်းဖြင့် မိမိဆန္ဒအလျောက် အသက်အာမခံဝန်ဆောင်မှုများကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

မတော်တဆမှုအာမခံ

မတော်တဆမှုအာမခံသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပြီး အာမခံထားသူများအတွက် လူမှုအကာအကွယ်ပေးပါသည်။ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံစနစ်သည် မတော်တဆမှု အာမခံအတွက် စေတနာအလျောက် အာမခံဖြစ်နိုင်ခြေကို ပံ့ပိုးမပေးပေ။ မတော်တဆထိခိုက်မှုအာမခံသည် လူတစ်ဦး၏ဆန္ဒမပါဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာသော မတော်တဆဖြစ်ရပ်များတွင် အကျိုးခံစားခွင့်များကို အာမခံပြီး ၎င်းတို့၏အကျိုးဆက်သည် ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင် အာမခံအသုံးပြုခြင်းအတွက် အခြေခံအချက်မှာ အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် အချို့သောအချက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါတစ်ခုဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုဆိုသည်မှာ အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်း ပြင်ပအကြောင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ရုတ်တရက် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

• အထက်လူကြီးများ၏ ပုံမှန်လုပ်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် အမိန့်အရ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စပ်လျဉ်းသည့်ကာလအတွင်း သို့မဟုတ်၊
• အမိန့်ပေးခြင်းမရှိသည့်တိုင် အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမား၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ဖြစ်စေ၊
• ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်ရှင်၏ ထိုင်ခုံနှင့် အလုပ်အကိုင် ဆက်စပ်မှုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်ဝတ္တရားများကြားတွင် အလုပ်ရှင်က ကိုင်တွယ်နေစဉ်။

လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါဆိုသည်မှာ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာရောဂါများစာရင်းတွင် သတ်မှတ်ထားသောရောဂါဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျန်းမာရေးနှင့် မညီညွတ်သော အကြောင်းရင်းများကြောင့် သို့မဟုတ် အလုပ်ပြီးမြောက်ပုံနှင့် ဆက်စပ်နေနိုင်သည်။

မတော်တဆထိခိုက်မှုအာမခံ - အကျိုးကျေးဇူးများ

အာမခံထားသူသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် မတော်တဆထိခိုက်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါတစ်ခုခုကို ခံစားခဲ့ရသူသည် ဖျားနာမှုအတွက် အကျိုးကျေးဇူး ခံစားခွင့်ရှိသည်။ အကျိုးခံစားခွင့်သည် မတော်တဆမှုအာမခံကာလကို မခွဲခြားဘဲ တွက်ချက်မှုအခြေခံ၏ 100% ပမာဏဖြင့် ပေးဆောင်ပါသည်။ မတော်တဆမှု အာမခံအောက်တွင် ဖျားနာခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်သည် အလုပ်တွင် မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါကြောင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့သည့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် မတော်တဆ အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်တွင် မတော်တဆ ထိခိုက်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင် ရောဂါကြောင့် မသန်စွမ်းသူများ ဟုခေါ်သည့် အရာကို ကျင့်သုံးခြင်း မပြုပါ။ ဖျားနာမှုအတွက် အကျိုးခံစားခွင့် စောင့်ဆိုင်းကာလ ဖျားနာမှုအာမခံ။

အဆိုပါပြက္ခဒိန်နှစ်တွင် ဖျားနာမှုအကျိုးခံစားခွင့်ကာလကို အသုံးမပြုခဲ့လျှင်ပင် သင်သည် မတော်တဆမှုအာမခံအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင် မတော်တဆထိခိုက်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါကြောင့် မသန်မစွမ်းဖြစ်သည့်အခါ ဝန်ထမ်းသည် ဖျားနာခြင်းဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးကို ချက်ချင်းခံစားခွင့်ရှိပြီး ဖျားနာခြင်းဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးကို ရရှိမည်မဟုတ်ပေ။

အာမခံထားသူသည် မိမိဆန္ဒအလျောက် ဖျားနာမှုအာမခံအစီအစဉ်တွင် မပါဝင်ပါက မတော်တဆထိခိုက်မှုအာမခံ ဖျားနာမှုအကျိုးခံစားခွင့်ကိုလည်း ပေးဆောင်ပါသည်။ အကယ်၍ အလုပ်သမားသည် ဖျားနာမှု ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလုပ်မဆင်းနိုင်သေးပါက ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး သို့မဟုတ် ကုသရေး ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ကတိကဝတ်ပြုထားလျှင် ထိုသူသည် ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေးကို ခံစားခွင့်ရှိသည်။